工作职责

1、行政方面

（1）主持办公室日常工作，制定各项工作计划，协调各职能部门关系，贯彻落实领导安排的任务；

（2）执行公司管理制度，组织各部门文件标准化、规范化的落实；

（3）负责档案室的管理工作，并对档案管理工作进行监督和指导；

（4）负责公司各项制度、文件、通知、计划、总结等文稿的制定、实施和归档；

（5）负责行政办公流程合理化及持续更新；

（6）负责办公会议组织与纪录、对外事务联络、来宾接待、食堂管理等行政相关事宜；

（7）负责公司固定资产管理、办公用品设施与IT相关工作；

（8）负责公司各项资质管理，包括注册、登记、变更、年检、年审等；

2、人力资源方面

（1）根据公司发展战略与年度经营目标，制定人力资源规划与开发计划；

（2）建立并完善人力资源管理体系、绩效考核体系以及分层次的培训体系等；

（3）组织做好员工日常考勤、考核、异动、晋升、奖惩与辞退等日常性事务，督查公司劳动纪律的执行；

（4）根据公司发展计划与需求，组织各种形式的招聘与录用工作；

（5）负责劳动关系管理；

任职要求

1、40周岁以下，全日制大专以上学历，文秘、人力资源、管理等相关专业；

2、5年以上行政管理、办公室、人力资源等相关工作经验；

3、温州地区人或新温州人，在温州市区有固定住址；

4、熟悉资质管理者优先；

5、熟悉智能化行业者优先；

薪资待遇

1、保底4.8-6万年薪；

2、年底双薪；

    工作职责 

    1、主持部门日常工作，制定各项工作计划；

    2、独立完成建筑智能化工程对系统集成设计和成本预决算；

    3、独立完成招投标技术标的制作；  

    任职要求

    1、40周岁以下，全日制大专以上学历，自动化、计算机、电子工程、消防工程等相关专业；

    2、10年以上建筑智能化系统工程相关经验，5年以上公司团队建设与管理经验；

    3、温州地区人或新温州人，在温州市区有固定住址；

    4、独立完成过300万以上的工程技术项目或者了解建筑智能化招投标程序、熟悉温州地区各同行及业主单位情况；

    5、熟练掌握与建筑智能化相关的设备与配置集成；

    6、熟练掌握概预算专用软件；

    7、熟悉火灾自动报警和自动灭火的系统集成；

    薪资待遇

    1、保底8-12万年薪，外加部门业绩提成；

    2、如具有一、二级建造师等相关证书者，另外享受市场同等待遇；

工作职责

1、认真完成主管安排的各项工作；

2、每周定期将所负责区域信息反馈，了解用户需求和市场动态；

3、协调对接项目招投标与收款事宜，负责标书编制与合同形成等；

任职要求

1、中专以上学历，与弱电相关的专业；

2、熟练掌握CAD制图软件，熟悉office等办公软件，了解概预算专业软件；

薪资待遇

1、保底4-5.5万年薪，外加业绩提成；

2、如具有一、二级建造师等相关证书者，另外享受市场同等待遇；

工作职责

认真完成主管安排的各项工作，努力学习专业知识；

任职要求

应届毕业生，相关弱电、计算机等专业；

薪资待遇

1.5-4.5万年薪，外加业绩提成；